1. Главная
  2. Блог
  3. Проведение банкетов
  4. Корпоративы на 23 февраля для вашей компании

Корпоративы на 23 февраля для вашей компании

31 января 2025
38
Проведение банкетов

Отметьте 23 февраля по-настоящему с корпоративом, который запомнится надолго! Проведите праздник, наполненный активными играми, командными задачами и весельем. Выберите одну из наших программ, чтобы создать атмосферу единства и веселья для всей команды.

Что вас ждёт:

  • Специальные сценарии и активности, адаптированные под вашу компанию
  • Профессиональный ведущий, который создаст настроение с первых минут
  • Угощения и напитки на любой вкус, от лёгких закусок до праздничного банкетного меню

Не упустите шанс удивить сотрудников и укрепить командный дух. Позаботьтесь о праздничном настроении заранее! Мы поможем организовать всё от начала до конца.

Как выбрать формат мероприятия, подходящий для вашего коллектива

Для выбора правильного формата важно учитывать интересы сотрудников, размер коллектива и атмосферу, которую хотите создать. Подходите к выбору с учётом того, насколько активно ваш коллектив взаимодействует, и какие мероприятия обычно вызывают отклик.

Определите характер вашей команды

Если у вас в компании люди, которые любят общаться и не стесняются выступать, можно организовать конкурс или квест. Это формат, который сразу вовлекает всех участников и позволяет раскрыться в разных аспектах: от умения работать в команде до креативного подхода к задачам.

Учитывайте размер коллектива

Для небольших групп подойдут интимные мероприятия, такие как мастер-классы, ужины или встречи с приглашёнными гостями. Для большого коллектива лучше выбрать мероприятия с элементами зрелищности, например, корпоратив в виде шоу или театрализованного представления.

Организация логистики: где провести корпоратив для сотрудников

Если цель – создать неформальную атмосферу, арендуйте лофт или арт-пространство, где легко можно организовать как ужин, так и креативные мастер-классы. Примечание: такие места часто предлагают уникальные условия для мероприятий, что дает возможность сделать праздник особенным.

Планируя корпоратив в зимний период, не забывайте о наличии крытых площадок. Отличным вариантом будет аренда крытых террас, где сотрудники могут насладиться природой и свежим воздухом без угрозы дождя или мороза.

Рассмотрите вариант проведения корпоративов на базе отелей, которые предлагают все услуги на одной территории: от проживания до организации досуга. Это удобно, если планируется выездное мероприятие с ночевкой.

Для крупных команд подойдет аренда конференц-залов с необходимыми удобствами для лекций, тренингов и встреч. Важно предусмотреть перерывы с возможностью общения и релаксации, чтобы участники могли настроиться на активную работу и отдых в комфортных условиях.

Как подготовить программу для корпоративного праздника на 23 февраля

Определите тему и стиль мероприятия. Это поможет задать общий настрой и выбрать соответствующие активности. Например, можно сделать акцент на военную тематику, спорт или просто создать атмосферу отдыха и веселья.

Составьте расписание, чтобы участники могли заранее знать, что будет происходить. Разбейте праздник на несколько этапов: приветствие, основная часть, перерыв и финальная часть. Это поможет избежать хаоса и скуки. Например, начните с короткого вступления, далее – командные игры или конкурсы, после этого – легкий фуршет, а затем – награждение победителей и финальное слово.

Не забывайте о конкурсах. Игры на тему мужской дружбы, физические или интеллектуальные задания, а также творческие конкурсы создадут весёлую атмосферу. Важно, чтобы они были разнообразными и подходили по уровню сложности для всех участников.

Подготовьте подарки или награды. Это могут быть сувениры, сертификаты или тематические подарки, которые поднимут настроение и запомнятся сотрудникам. Главное, чтобы они соответствовали теме праздника и отражали ценность каждого участника.

Создайте комфортные условия. Выберите подходящее место, позаботьтесь о декорациях, освещении и звуке, чтобы атмосфера соответствовала настроению мероприятия. Удобные зоны отдыха и качественная еда также сыграют важную роль в успехе корпоратива.

Не забывайте про музыкальное сопровождение. Подберите треки, которые создадут нужный настрой на каждом этапе праздника, но при этом не будут отвлекать от общения.

Бюджетирование корпоративного мероприятия: как не выйти за рамки

Определите максимальную сумму, которую компания готова выделить, и придерживайтесь ее. Установите приоритеты, чтобы не потратить деньги на менее значимые детали.

Разбейте бюджет на основные категории: аренда помещения, еда и напитки, развлекательная программа, техническое оснащение. Оцените каждый пункт и обязательно оставьте запас для непредвиденных расходов (10-15%).

При выборе места проведения учтите транспортные расходы сотрудников. Выбирайте локации, доступные большинству участников, чтобы избежать дополнительных затрат на трансфер.

Согласуйте меню заранее. Простой расчет количества гостей и предпочтений поможет избежать лишних затрат на недоеденные блюда и напитки.

Не забывайте о развлекательной части. Заказывайте только те услуги, которые действительно подходят для вашей аудитории, чтобы не переплатить за ненужные элементы программы.

Внимательно контролируйте все этапы подготовки. Регулярно проверяйте счета и уточняйте, что входит в стоимость, чтобы избежать неожиданных доплат.

Резервируйте место и услуги заранее. Скидки на ранние бронирования позволят сэкономить, а заранее зафиксированные цены помогут избежать инфляции расходов.

Никогда не забывайте о запасе времени. Чем раньше вы начнете, тем легче будет контролировать все расходы и избежать форс-мажоров.

Рекомендации по выбору угощений и напитков для праздника

Выбирайте закуски, которые легко подаются и не требуют длительного времени на подготовку. Мини-сандвичи, канапе и сырные тарелки – отличные варианты для корпоративов. Убедитесь, что среди угощений есть разнообразие: мясные и вегетарианские опции, чтобы каждый гость мог найти что-то по вкусу. Закуски должны быть сытными, но не слишком тяжелыми, чтобы не утомить гостей до основного застолья.

Напитки

Подбирайте напитки в зависимости от формата мероприятия. Для утреннего или дневного события идеально подойдут соки, минеральная вода и легкие коктейли. Если праздник проходит вечером, предложите гостям вина (красное, белое), а также несколько видов крепких напитков. Не забывайте о безалкогольных вариантах для водителей и тех, кто предпочитает не пить алкоголь.

Десерты

Подготовьте разнообразие сладких угощений: мини-кексы, макароны, пирожные. Хорошо подойдет несколько видов тортов, чтобы каждый мог выбрать по вкусу. Для людей с особыми предпочтениями учтите наличие десертов без глютена или с пониженными уровнями сахара.

Как выбрать подарки для сотрудников, чтобы они запомнились

Выбирайте подарки, которые соответствуют интересам ваших сотрудников. Учитывайте их хобби и увлечения, чтобы подарок стал не только приятным, но и полезным. Например, если кто-то увлекается спортом, подарите ему качественное спортивное оборудование или аксессуары. Если сотрудник интересуется кулинарией, отличный выбор – набор для приготовления особенных блюд.

Персонализированные подарки всегда остаются в памяти. Гравировка на предмете, который ежедневно используется, подчеркнёт внимание к деталям и создаст ощущение ценности. Это могут быть ежедневники, ручки, кружки или стильные аксессуары для рабочего стола с именем сотрудника.

Не забывайте о впечатлениях. Подарок, который приносит уникальные эмоции, запоминается на долгое время. Например, можно организовать корпоратив в банкетном зале в шаговой доступности, где создаётся атмосферу уюта и праздника. Это отличный способ сделать событие особенным и подарить всем сотрудникам незабываемые ощущения.

А если вы хотите добавить эффектности, выберите место с необычным интерьером, например, зал с дым-машиной и светом. Такое решение точно понравится всем и оставит приятные воспоминания.

Подарок не всегда должен быть материальным. Важно создать атмосферу и подарить незабываемый опыт. Хорошо продуманный корпоратив или сюрприз на 23 февраля будет помнить каждый сотрудник.

8(800)301-25-67
8(930)835-06-33